Aidons chaque manager
à prendre sa place et réussir !
Votre entreprise croit avec des équipes qui grandissent et s'épanouissent.
Nous accompagnons en ligne, étape par étape, chaque manager
à atteindre plus facilement ses objectifs et vive pleinement son rôle.
En-tête 2
La plateforme
pour mieux manager au quotidien
associant
croissance personnelle & développement professionnel
E-coaching
Préparation mentale
E-formation
Notre proposition 🎯
Devenir votre partenaire pour accompagner vos managers à :
Développer des compétences ciblées et actionnables
Générer des résultats concrets
Renforcer leur motivation et bien-être mental
***
Satisfaction globale clients
9,2/10
***
Taux de recommandation formation
99,5%
En direct et via nos partenaires, ils nous ont fait confiance et nous les remercions !
Vos enjeux RH ⚡
Développer
Performances ET Bien-être
Fidéliser
Engager
Accompagner
le changement
Manager, cela peut être vraiment difficile et délicat
Et la liste des conséquences peut être longue, très longue...
Perte de temps, d'énergie, d'efficacité, de motivation, de confiance, de résultats etc.
A certains moments clés, vos managers ne peuvent avancer seul efficacement et sereinement.
Et, ils n'ont pas besoin qu'on les forment à partir d'idéaux pour qu'ils se transforment en manager bienveillant, leader inspirationnel ou "🐑 à 5 pattes" en 2 jours même si des fois on aimerait bien 😜.
Ils ont juste besoin qu'on les aide à partir d'où ils en sont, à mettre en œuvre des actions et des comportements concrets pour avancer pas à pas dans la bonne direction et ainsi mieux-ETRE, mieux-AGIR et mieux-REUSSIR.
Vos managers méritent des solutions sur-mesure
qui répondent vraiment à leurs besoins
Notre positionnement spécifique : le coaching implementé
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3 axes d'entraînement
❤️ Gagner en confiance
🤸♂️ Agilité / Flexibilité
☀️ Alléger sa charge mentale
⏳ S'organiser et équilibrer son temps
🧘♂️ Gérer ses émotions
🏆 Revoir son rapport à l'échec et à la réussite
👊 Renforcer son Mindset
🌈 Réduire son stress
💙 Soft Skills et intelligence émotionnelle
🤸♀️ Favoriser l'état de Flow
💡 Prise de décision et passage à l'action
SELF-LEADERSHIP
Booster ses ressources propres
Confiance - Motivation - Energie
🔭 Définir sens et vision stratégique
🎼 Favoriser la dynamique d'équipe et la coopération
🔙 Conduire le changement
🦸♀️ Booster son leadership
❤️ Fidéliser par des relations de qualité
⛅️ Manager dans un contexte de crise
🚀 Réussir un objectif challengeant
🏈 Savoir suivre, accompagner et engager
🗝 Développer ses équipes
LEADERSHIP D'EQUIPE
Booster son impact et sa contribution
🥇 Réussir sa prise de fonction
👍 Renforcer sa posture managériale
🤩 Gérer sa carrière : sens, transition et réorientation
🤩 Passer du déclic à la préparation d’entretiens
📣 Gestion de conflits
👩💼 Prendre la parole en public
🎤 Communiquer avec impact
💯 S'affirmer avec assertivité
CARRIERE
Booster sa réussite professionnelle
Se connecter aux autres
Vous pouvez financer jusqu'à 100% vos programmes
Nous pouvons travailler avec tous les opérateurs de compétences
(Afdas, Atlas, Ocapiat, Uniformation, Constructys, Opcommmerce, Akto, Opco2i, Opco Mobilités, Opco EP, Opco Santé).
Nous sommes à votre disposition pour construire avec vous, un dossier de financement (plan de compétences, FNE...)
Vous auriez tord de vous en priver 😏
Notre concept résulte
d'une expertise réelle du management et de l'accompagnement
+ 1 600
personnes entraînées
**
+ 20 ans
management opérationnel & stratégique
**
Pourquoi HEP10 ?
Proposer une offre renouvelée vraiment efficace, en phase avec les enjeux actuels et le quotidien des managers et entrepreneurs
L'urgence permanente, l'incertitude dans laquelle il faut agir et décider, les changements de génération, le rapport au travail et au management, etc... tout pousse à avoir besoin de managers réellement formés et compétents.
Sans chercher le "mouton à 5 pattes" qui n'existe pas, sans considérer que le management est la clé à tous les dysfonctionnements, il s'agit d'accompagner vraiment chaque manager, pour qu'il puisse apprendre, réfléchir, tester, élaborer, gagner en confiance et aussi en sens des responsabilités... en dehors du match pour qu'il utilise son potentiel et qu'il se sente vraiment acteur.
J’ai créé HEP10, en pensant au type d’accompagnement « idéal » que j’aurai aimé avoir en tant que manager et en capitalisant sur toutes les expériences acquises depuis de nombreuses années.
Il s'agit de permettre une évolution concrète au quotidien parce que le plus difficile n’est pas tant de savoir mais d’intégrer les changements et d’agir en conséquence dans la durée.
Et cela sans blablas, ni chichis, ni concept à la mode, en organisant des rencontres régulières « hors du terrain », à un rythme régulier, pour récupérer souffle, hauteur, vision, clés et construire de nouvelles compétences et habitudes.
Pour y arriver, il me semble utile de fonctionner comme dans le monde sportif en offrant un espace d’entraînement avec un vrai partenaire de jeu qui connaît son interlocuteur et propose un parcours vraiment évolutif à la carte.
Laurence Gilly
Fondatrice
Vous êtes prêt à proposer 1 à 2 heures par semaine
à vos équipes pour leur développement et réussite ? 🎯🏆
Témoignages
“ Un coaching pro et personnalisé qui vous obligera à sortir de votre zone de confort pour en évoluer. ”
Sylvain Mak, dirigeant d'entreprises.