Découvrez l'équipe HEP10🦸♀️🦸♂️
Voici notre équipe de partenaires multidisciplinaires expérimentés dans le monde de l'entreprise, du management et de l'accompagnement au changement.
Notre objectif est de vous offrir des services sur mesure, en s'appuyant sur notre solide expérience et notre expertise en conduite du changement.
Faites confiance à notre équipe pour atteindre vos objectifs de croissance et de performance en toute sérénité.
Laurence Gilly
+ de 25 ans de management
+ de 2000 personnes accompagnées
Son leitmotiv : aider à construire des entreprises durables portées par des managers avec lesquels on a envie de travailler.
Son super pouvoir :
La mise en énergie et l'utilisation des émotions
Frédérique Montchanin
Coach certifié
Partenaire HEP10
Un parcours professionnel mixant créativité et logique de performance.
Une passion pour le Yoga et les arts qui nourrit sa pratique en tant que coach.
Son super pouvoir :
Une approche créative
Isabelle Chevillard de Mouveaux
Experte qualité et compétences
Formatrice et Consultante
Pour la formation professionnelle
+ 20 ans dans la formation professionnelle
+ 250 organisations formées, accompagnées ou auditées dans le secteur de la formation professionnelle.
Elle s'intéresse aux approches complexes plutôt que compliquées avec pragmatisme et bon sens.
Son super pouvoir :
Favoriser une approche systémique et pragmatique
Charlotte Ripert
Coach certifié
Formatrice
Partenaire HEP10
Son parcours riche qui l'amena à être entrepreneuse tout aussi bien que travailler pour une grande entreprise, lui permet d'avoir une approche pragmatique pour conduire des changements.
Son super pouvoir :
Les questions puissantes
Pascale Rescanières
Coach professionnelle
Formatrice
Partenaire HEP10
+ de 20 ans dans la formation en management individuel et d'équipe, RH et gestion de projet
Une appétence pour les environnements multiculturels.
FSFD
Son super pouvoir :
Sa puissance d'écoute qui ouvre des portes
Astrid Verschoor
Coach certifié
Partenaire HEP10 : actions & réflexions autour du management des organisations
Travaille à la croisée de 3 métiers : le Conseil RH, le Coaching (Organisations, Equipes, Individus) et la Formation.
Favorise la co-responsabilité, la co-création, et l'intelligence collective.