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Image de Miguel Bruna

Choisissez
des pratiques puissantes


Le coaching
professionnel

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Ancre 1

Permettre à chacun d'avancer mieux 
dans son quotidien professionnel

Autour de 3 axes 

SELF-LEADERSHIP

 Confiance - Motivation - Énergie

MANAGEMENT D'EQUIPE

Dynamique collective

CARRIÈRE PROFESSIONNELLE

Sens - Communication - Projet

Homme devant un coaching en ligne

Coaching en ligne

 

HEP10 vous apporte les meilleures méthodes de coaching professionnel à porter d’un clic.

Coaching hybride

 

1ère séance en présentiel.

Alternance de séances en présentiel et à distance.

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Il a lieu à la suite des échanges préalables et d'un entretien tripartite pour associer le manager et/ou le référent RH au processus durant lesquels le coaché, l'entreprise et le coach référent poseront, s’ils ont envie de travailler ensemble, les objectifs et la durée du coaching. 

 

L'entretien exploratoire, première vraie séance, lance le processus de coaching. Le contexte, les problématiques et enjeux y sont évoqués. 

Le processus de coaching de managers, cadres et dirigeants

UN ENTRETIEN EXPLORATOIRE

SEANCES CO-CONSTRUITES
SUR-MESURE

SEANCE DE
BILAN

Parce qu'être coach, cela ne s'improvise pas ! 

Nous formons une équipe à taille humaine de coachs seniors spécialistes du coaching de managers, cadres, entrepreneurs et de dirigeants avec une expérience importante dans la vie professionnelle.

Nous déployons une méthode de coaching pragmatique et responsabilisante, orientée action et solutions.

Pour se faire, nous nous appuyons sur une boite à outils qui mixe PNL, analyse transactionnelle, préparation mentale, CNV, communication éricksonienne, techniques de créativité ou encore coaching systémique. 

Ces outils sont des supports à utiliser en "sur-mesure" en fonction des besoins de la situation et du coaché. Ils sont destinés à faire atteindre au client coaché ses objectifs de changement.

Nous proposons également au coaché la mise en place d’une roadmap et de supports de suivi dans une démarche de facilitation du processus.

Nous utilisons des outils complémentaires tel que le Quotient Emotionnel EQ-I et EQ-360, NSP, DISC, QE-PRO etc.   Dans ce cas, ce n’est généralement pas pour poser un diagnostic ou donner des solutions clés en main, mais plutôt pour faire profiter le coaché d’un éclairage complémentaire sur son travail sur lui-même déjà en cours.

Selon la nature de l'accompagnement, nous enrichissons le coaching par des apports formation complémentaires adéquats via le coaching implémenté ®

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Vous pouvez nous écrire ici 

 

Nos horaires : 

Du lundi au vendredi 9h00 - 18h00

  • Linkedin

HEP10 est une plateforme dédiée à l'accompagnement sur-mesure des nouveaux managers. Prise de fonction, Promotion interne, offrez à vos managers l'opportunité de réussir ce moment clé. 

Code de conduite : Charte LGC

HEP10 est un organisme de formation digital pour les managers basé en Provence - interventions toute France : Aix en Provence - Marseille - Paris - Lyon | Belgique - Luxembourg - Suisse

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