Manager aujourd’hui : un rôle clé en mutation
Dans un monde en mutation permanente et face à une polycrise, les managers doivent s’adapter en continu à des enjeux toujours plus complexes. Leur réussite repose sur leur capacité à décider, agir et naviguer dans cet environnement mouvant.
Le management ne se résume plus à atteindre des objectifs avec son équipe. Il englobe désormais deux dimensions essentielles : l’humain et l’écologie. Recruter, fidéliser et mobiliser exige une compréhension fine des dynamiques sociales, tandis que la transition écologique impose des pratiques plus durables.
Les pratiques managériales et les modes de gouvernance des entreprises doivent évoluer.
La façon d'apprendre le management aussi !
Notre enjeu commun
Accompagner chaque manager d'une façon hyper-personnalisée afin qu'il vive bien son métier en se sentant confiant, serein et compétent.
Favoriser ainsi une culture managériale responsable et inspirante qui porte la croissance à long terme des entreprises tout en donnant aux collaborateurs l'envie d’y contribuer et d'y rester.
Notre ambition
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88 % des managers ne bénéficient pas d’un accompagnement lors de leur prise de fonction.
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57 % ne se sentent pas soutenus dès leur accès au poste de manager.
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60 % estiment ne pas être suffisamment formés pour réussir.
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35 % n’ont jamais bénéficié d’aucune formation.
Notre ambition : offrir à un maximum de managers (tous ? ) des moyens concrets et diversifiés pour se professionnaliser tout au long de leur carrière.
Parce qu’un manager soutenu et formé agit mieux, est mieux et fait mieux travailler son équipe. C'est ainsi que l’on construit des performances durables, conjuguant excellence, bien-être et efficacité collective.
Les bénéfices
Faciliter la création d'un environnement de travail favorable
Donner envie de devenir manager et de le rester !
Favoriser de veritables performances au sein de votre organisation
35%
de valeur ajoutée récupérable grâce à un management de qualité
1 pour 4
1 euros investit en management en rapporte 4
Pour aller plus loin, découvrez notre article et notre infographie à télécharger
Les maladresses et les manquements en management se payent cash.
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