Des diagnostics en Intelligence Emotionnelle
L’intelligence émotionnelle, c’est comprendre nos émotions et celles des autres et reconnaitre leur importance.
Une personne ayant un Q.E (quotient émotionnel) important et équilibré aura plus aisément une posture de leader résonant, c’est-à-dire être une personne à l’écoute des sentiments des individus, qui saura les entrainer dans une direction émotionnelle positive.
L'intérêt du quotient émotionnel
L’intelligence émotionnelle influence la façon dont :
Nous nous percevons et nous nous exprimons
Développons et maintenons des relations sociales
Agissons en contexte
Utilisons les informations émotionnelles de façon efficace et appropriée.
Et ainsi, participe à créer les conditions de notre bien-être et notre performance
Nous utilisons et vous conseillons de passer le EQ-I afin de définir votre quotient émotionnel.
Formidable outil en coaching et formation qui vous permettra d’enrichir ou accélérer le processus en établissant un état des lieux dès le départ et de définir comment équilibrer les différents aspects présentés dans ce schéma pour produire un niveau efficace de fonctionnement et de bien-être émotionnel et social afin de mieux-être, mieux-agir, mieux-interagir.
Nous sommes certifiés et donc habilités à vous faire passer 4 types de diagnostic :
Auto-diagnostic
Auto-diagnostic Leadership
Diagnostic Feedback 360
Diagnostic d’équipe
L'intérêt de passer l'EQ-I
Un rapport personnalisé de 20 pages
Une séance de coaching impactante
Révéler son quotient émotionnel (IE)
Avoir un indicateur de son niveau de bien-être
Décrypter 15 compétences de l’intelligence émotionnelle :
Sens et comportements associés
Impact professionnel
Stratégies d’action proposées
Plan de développement
Etre accompagner par un coach professionnel pour définir au mieux une stratégie de développement concrète et adaptée :
Identifier ses « supers pouvoirs »
Mieux comprendre l’impact de certaines aptitudes sur sa réussite globale
Construire des actions ciblées pour renforcer ses Soft Skills et son efficacité