Thématique Soft Skills

Intelligence Emotionnelle

Mai- juin 2021

Les émotions influent sur tous nos comportements et donc sur notre capacité à réussir, à nous sentir bien, à bien vivre le changement et nos relations aux autres.

Découvrez en quoi le quotient émotionnel, pose le diagnostic de notre intelligence émotionnelle et relève comment agissons-nous (ou pas) en intelligence avec nos émotions. 

C’est une démarche pertinente pour tous ceux qui souhaitent développer confiance, énergie et un leadership résonnant.

C’est une démarche essentielle pour tous les professionnels RH.

Notre objectif 🎯 : vous aider à comprendre quels "supers pouvoirs" permettent de gagner en équilibre et en leadership

Webinaire

😀 Offert*

Comment l’intelligence émotionnelle porte notre réussite globale : bien-être & performance ? 

Jeudi 20 mai 2021 | 13h30 - 14h15

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Cela vous intéresse : pour vous ou accompagner vos équipes ?

Rejoignez-nous ! Il suffit de vous inscrire

24h avant le webinaire, vous recevrez un lien pour vous connecter.  Vous avez un empêchement de dernière minute ?

Cela arrive, vous recevrez un lien pour le voir en replay.     

Pour qui ?*

Managers, autres salariés, RH, entrepreneurs, dirigeants

Animation

Laurence Gilly, fondatrice HEP10

     45 minutes

  • Comprendre à quoi correspond l'intelligence émotionnelle

  • Identifier les liens entre intelligence émotionnelle, bien-être et performance

Vous décidez d'aller plus loin !

Accompagnement individuel en ligne

Faire le diagnostic de votre quotient émotionnel

Sur rendez-vous

     1 séance individuelle de 1H avec un coach certifié EQ-I pour :

  • Révéler son quotient émotionnel à partir du modèle de l'EQ-I

Le diagnostic EQi 2.0 (Emotional Quotient inventory) est depuis 1997, le test de QE (quotient émotionnel) le plus reconnu et utilisé dans le monde. Il concrétise dix-sept années de recherches menées par le Psychologue et scientifique Dr Reuven Bar-On

  • Avoir un indicateur de son niveau de bien-être

  • Décrypter son positionnement sur les 15 compétences de l'intelligence émotionnelle :

    • sens et comportements associés

    • Impact professionnel

  • Avoir des stratégies d'action proposées pour construire son plan de développement

Organisation

Prévoir au préalable 30 minutes pour passer le diagnostic à distance - 48H avant la séance

Vous recevrez avant la séance : 1 rapport détaillé de 20 pages

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Animation

Laurence Gilly, fondatrice HEP10

Tarif par personne

Particulier - 200 € TTC

Entreprise - 300 € TTC

* Nos webinaires et ateliers sont réservés aux particuliers, managers, RH, entrepreneurs et dirigeants et destinés à un usage privé, afin de présenter notre approche et nos méthodes.

Si vous êtes, comme nous, un professionnel des métiers de l'accompagnement (coach, formateur, consultant en management etc.), et donc intéressé par notre approche dans le cadre d'une utilisation commerciale, un accord préalable de notre part est nécessaire.

Nous organisons spécifiquement des rencontres dédiées entre pairs. Si vous êtes intéressé(e), merci de nous contacter.

Toute inscription directe signifie que vous confirmez ne pas avoir l'un de ces statuts et qu'en fournissant vos coordonnées lors de l'enregistrement à ces webinaires et ateliers, vous consentez au partage de ces informations avec HEP10 (pour permettre de rester en relation et de recevoir notre actualité).

Les inscriptions sont traitées et valides uniquement si vous nous communiquer votre nom et prénom complets dans vos coordonnées. 

HEP10 respecte et protège vos données personnelles dans le cadre du RGPD et que conformément à la loi RGPD, vous pouvez à tout moment demander modification ou suppression de vos coordonnées en contactant HEP10

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A propos

Contactez-nous

Entreprise à impact positif

Avoir un impact positif : c'est notre mission vis à vis de nos clients et, c'est également notre responsabilité en tant qu'entreprise. 

Nous travaillons pour progresser sur ce sujet au fil de notre développement afin que notre croissance ait un impact positif global : 

  • Ethique et démarche responsable et qualité

  • Développer des relations durables avec nos partenaires

  • Etre engagé dans des missions de mécénat de compétences ou équivalent

 

Code de conduite : Charte LGC

 

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