Leader :

Nom m. ou f.

Personne engagée qui agit afin d'avoir un impact positif pour elle-même, pour les autres et dans le monde selon une vision de l'autorité revenant à son sens étymologique (auctoritas, augere) :  augmenter, croître.

 

Individu qui donne envie et met en confiance par son attention consciente à être acteur, auteur, co-auteur et à faire grandir dans le respect de chacun. ​

Un style de leadership réinventé

Notre vision est celle d'un leadership réinventé, d'une ère dans laquelle chacun a sa place et peut développer son potentiel, au sein d'un projet collectif global et durable.

Il s'agit de  dépasser l'archétype du "leader charismatique égotique" encore trop souvent fantasmé et source de nombreuses limites et pour valoriser des compétences & aptitudes multiples favorisant bien-être, confiance et réussites.

Leadership réinventé

Découvrez 3 outils puissants au coeur de notre pratique

Nous aidons à être et incarner des leaders 🦸‍♀️🦸‍♂️ humbles, ambitieux & généreux

Pourquoi HEP10 ? 

Homme Bleu

Humannous souhaitons appartenir à un monde attentif à renforcer la place et le développement des femmes et des hommes et également à allier croissance et performances dans un respect des ressources. Nous nous reconnaissons dans l'humanisme. 

Empowerment@2x.png

Empowerment : nous voulons contribuer à renforcer le pouvoir personnel et les capacités individuelles et collectives pour mieux-ETRE, mieux-AGIR et mieux-REUSSIR. 

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P10 : nous activons un processus à différents niveaux pour porter les changements et développements souhaités autour de 10 axes clés.

Notre approche est fondée autour de 10 AXES CLES

pour un changement continu et exponentiel

Prendre conscience et partir des potentiels et supers pouvoirs de chacun.

Nos POTENTIELS 
sont nos plus belles RESSOURCES. 

Potentiel

P10
Portrait 1

Projet

Tout changement s'inscrit dans une dynamique de projet. 

Notre travail visera à co-écrire avec chacun
un projet qui fait SENS à différents niveaux.

P10
Présentation

Progression

Progresser pas à pas. 

 Nous créons des étapes pour guider

une avancée régulière.

ACCELERER & DECELERER.

Revoir son rapport au temps

 
Portrait 2
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Plaisir

Favoriser les EMOTIONS POSITIVES.
La joie, le curiosité, la satisfaction, la sérénité...

La progression se nourrit d'émotions agréables et
vice-versa.

Portrait 3
P10

Nous assumons être orienté résultats selon votre définition de la REUSSITE SINGULIERE.

Performances

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Possibilités

Il n'existe pas une seule "recette" ou un seul "chemin".

Notre entrainement intègre qu'un projet ne peut être qu'évolutif  et nécessite de la FLEXIBILITE et AGILITE.

Portrait 5
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Partages

Nous sommes INTERDEPENDANTS et RELIES. 

Il s'agit de favoriser connexions, relations et mise en lien.

 

Construire sa progression ne peut se faire qu'en

contribuant à celle des autres. 

Travail d'équipe
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Puissance

Etre attentif à son niveau d'ENERGIE parce que progresser nécessite à la fois d'être marathonien et sprinteur. 

Renforcer la "puissance" personnelle, c'est à dire la capacité de choix et d'AUTONOMIE. 

PORTRAIT 6
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Place

Définir et prendre sa place selon les ROLES que l'on souhaite avoir est essentiel.

Tout autant qu'offrir de la place à chacun de nos partenaires, collègues, clients etc...

equipe au travail
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Positif

Développer une orientation positive et constructive. 

Une capacité à faire preuve d'OPTIMISME et de RESILIENCE.

Portrait 7
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Gagner en leadership ferait une différence positive
             dans le quotidien de vos équipes ? 

Avançons ensemble ! 🎯🏆